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Dans le cadre de son développement, notre société recherche de nouveaux talents !

STAGE Junior Product Marketing Manager F/H

Aujourd’hui, pour accompagner notre croissance nous recherchons un·e « Junior Product Marketing Manager » pour réaliser un stage d’une durée de 6 mois.

 

MISSIONS PRINCIPALES

En tant que Junior Product Marketing Manager, vous aurez pour mission principale d’assister les Product Marketing Managers et le Directeur Marketing Produit afin de soutenir l’action marketing et commerciale directe et indirecte. Vous serez également amené à soutenir l’équipe Communication.

Pour ce faire, vous serez serez chargé·e de :

  • Rechercher des informations
  • Réaliser des veilles concurrentielles et des analyses marché
  • Rédiger et mettre en forme des documentations marketing (présentations, brochures, guides utilisateur, tutoriels, cas clients…)
  • Participer à des opérations de marketing digital

 

COMPETENCES INDISPENSABLES

  • Appétence pour le product management et la technologie
  • Anglais courant
  • Maîtrise des outils bureautiques et web

 

SAVOIR-ÊTRE

  • Ouverture d’esprit et curiosité
  • Rigueur et esprit de synthèse
  • Capacité d’adaptation, autonomie
  • Qualités de communication
  • Travail en équipe

 

SAVOIR-FAIRE

  • Marketing produit
  • Analyse stratégique
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité d’écoute et de restitution des besoins

 

FORMATION

  • Master en marketing
  • Issu d’une école de commerce

 

INFORMATIONS UTILES

  • Stage à temps plein d’une durée de 6 mois
  • Poste basé à Paris
  • Plusieurs avantages groupe : Avantages Restauration et divers de QVT.

 

Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@deveryware.com

Chef·fe de projet/Product Owner F/H

Aujourd’hui, pour accompagner notre croissance, nous recherchons un·e Chef·fe de Projets/Product Owner. Vous pouvez contribuer à des projets de qualité, techniquement à la pointe et en constante évolution, exprimer votre talent au sein d’une équipe dynamique et solidaire, et voir le résultat de votre travail en rejoignant nos effectifs.

Poste ouvert à la cooptation et aux candidatures internes.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la Directrice Qualités et Projets, rattaché à la Direction Technique, il/elle devra exercer les missions suivantes :

  • Il·elle est responsable de la Roadmap produit :→ à partir des feedback du PMM et autres contributeurs du projet : il·elle formalise le besoin fonctionnel et technique, étudie les solutions avec l’équipe, priorise, estime et fait valider la roadmap. Il assure la synthèse des PMMs et contributeurs du projet, puis l’explicite aux équipes.
  • Il·elle s’assure de la conception du produit→ il·elle participe à la phase de conception du produit avec l’équipe Scrum (PMM, UX, LT, Devs, Ops, Tests…), il·elle s’assure de la bonne conception centrée utilisateur. Il·elle s’assure de la validation de la conception par le PMM.
  • Il·elle pilote la réalisation du produit→ Il·elle explicite les besoins et pilote les équipes de Développement pour réaliser le produit conformément aux exigences du PMM et autres contributeurs.
  • Il·elle respecte la méthodologie de travail Deveryware→ Il·elle veille au respect de la méthodologie : descriptions des besoins et lots fonctionnels, étapes de validation, documentations techniques, garant de la qualité, animation réunion et CR, sprint planning, cahier de tests, démo… Il·elle est le garant du référentiel documentaire projet.
  • Il·elle s’assure de la bonne préparation et exécution des MEP produits→ Il·elle prépare les MEP avec l’équipe et s’assure de leur bonne exécution par rapport aux objectifs de livraison fixés.
  • Il·elle est responsable de la qualité fonctionnelle du produit→ il·elle assure la gestion du traitement des anomalies et demandes d’évolution fonctionnels et et techniques. Il·elle analyse les incidents pendant le cycle de vie du produit et participe à la satisfaction des utilisateurs.

 

COMPETENCES

  • Anglais courant
  • Suite bureautique
  • Maîtrise logiciels : Windows, Ubuntu

 

SAVOIR-FAIRE

  • Pilotage d’équipe projet interne et offshore
  • Connaissance des applications mobiles (IOS, Android)
  • Compréhension des enjeux Métiers et Techniques
  • Savoir travailler dans un cadre agile (méthodologie Scrum)
  • Savoir transmettre une vision produit, expliciter des besoins utilisateurs
  • Savoir définir les objectifs, priorités et calendriers des sprints
  • Préparer et animer des ateliers de travail, revue de projets
  • Réaliser des planifications et en assurer le suivi
  • Prendre en compte les contraintes de qualité, sécurité et environnement
  • Savoir organiser des campagnes de Tests produits, rédiger des cahiers de tests fonctionnels
  • Savoir analyser des incidents
  • Savoir rédiger un compte-rendu, un livrable
  • Capacité à analyser et résoudre des problèmes

 

SAVOIR-ÊTRE

  • Leadership, animer et motiver des équipes
  • Savoir communiquer sur le projet
  • Rigueur, Organisation
  • Capacité d’adaptation, d’autonomie, pragmatisme
  • Capacité d’écoute
  • Pratique de l’expression en public
  • Ouverture d’esprit, curiosité, goût du défi
  • Savoir convaincre, motiver, impulser
  • Faire preuve d’autonomie

 

FORMATION ET EXPERIENCE

De formation Bac+5, vous avez acquis une première expérience dans le pilotage d’équipe technique notamment offshore, dans des environnements web et mobile, au sein d’un éditeur d’applications internet idéalement.

 

INFORMATIONS UTILES

  • CDI à temps plein
  • Poste basé à Paris
  • Plusieurs avantages groupe : PEE, Accord de participation, Mutuelle et Prévoyance, Avantage Restauration et divers de QVT.

 

Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@deveryware.com

Ingénieur·e d'études F/H

Aujourd’hui, pour accompagner notre croissance, nous recherchons un·e Ingénieur·e d’études. Vous pouvez contribuer à des projets de qualité, techniquement à la pointe et en constante évolution, exprimer votre talent au sein d’une équipe dynamique et solidaire, et voir le résultat de votre travail en rejoignant nos effectifs.

Poste ouvert à la cooptation et aux candidatures internes.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Lead Développement rattaché à la Direction Technique :

  • Analyser, concevoir, développer et maintenir des solutions informatiques autour de la géolocalisation
  • Analyser, concevoir, développer, maintenir des services ou des applications, et contribuer à la conception
  • Présenter et proposer de nouveaux outils, de nouvelles technologies, ou de nouvelles architectures
  • Vérifier que le code respecte la charte de développement
  • Réviser le code qui ne passe pas la construction continue
  • Assurer le support niveau 3
  • Être en contact avec la clientèle

 

COMPETENCES

  • Maîtrise de Linux
  • Maîtrise du cadre Agile (Scrum, XP par exemple)
  • Connaissance des protocoles Web et des principes de fonctionnement
  • Connaissance dans la sécurité des systèmes d’information

 

SAVOIR-FAIRE

  • Capacités de communication
  • Qualité et amélioration continue
  • Capacités d’organisation et de planification
  • Être capable de faire de la veille technologique et technique
  • Pratique des architectures informatiques
  • Savoir expliquer des concepts, des idées ou des projets
  • Savoir rédiger (CR et documentation)
  • Développer en équipe (gestion des sources, passage de connaissances, etc.)
  • Pratique de l’expression en public

 

SAVOIR-ÊTRE

  • Apprentissage autodirigé continu
  • Esprit d’équipe et gestion des relations
  • Orienter résultats et réalisations
  • Capacité d’adaptation, d’autonomie, pragmatisme
  • Ouverture d’esprit, curiosité, goût du défi
  • Rigueur, organisation

 

FORMATION ET EXPERIENCES

  • De formation supérieure BAC+5 en informatique
  • Expérience supérieure à 3 ans dans un poste similaire

 

INFORMATIONS UTILES

  • CDI à temps plein
  • Poste basé à Paris
  • Plusieurs avantages groupe : PEE, Accord de participation, Mutuelle et Prévoyance, Avantage Restauration et divers de QVT.

 

Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@deveryware.com

Commercial·e Export Afrique Anglophone F/H

Nous recherchons un·e « Ingénieur·e Commercial Export Afrique Anglophone ». Poste Basé à Dakar sous contrat local/sénégalais.

 

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché à Directeur Export au sein de la Direction Commerciale Groupe, vous avez pour mission :

  • Prospection et Animation des ventes directes sur portefeuille produit du Groupe Deveryware
  • Identifier et mettre en place, animer les réseaux adéquats & canaux de ventes directes
  • Vendre et générer du chiffre d’affaires : grands comptes BtoB et BtoG
  • Accompagner le lancement de nouveaux produits
  • Management : Construction des reports, Gestion Clientèle & Pipe
  • Suivi de Projets : Lancement produit et d’événements
  • Remonter clients Vs produits en portefeuille vers direction commerciale et marketing

 

COMPETENCES

    • Anglais courant
    • Français/Anglais natif + langues locales serait un plus
    • Notion des techniques et technologie des solutions du Groupe Deveryware
    • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, etc.)

 

SAVOIR-FAIRE

  • Capacités de communication
  • Connaissances des techniques et technologies des solutions
  • Analyser de la concurrence et positionner par rapport à ses offres
  • Négocier et vendre dans l’écosystème du portefeuille client
  • Animer les ventes directes et indirectes sur portefeuille du Groupe Deveryware
  • Identifier, mettre en place, animer les réseaux adéquats & canaux de ventes (directs & indirects)
  • Effectuer le lancement de nouveaux produits
  • Gérer des projets
  • Capacité d’écoute

 

SAVOIR-ÊTRE

    • Apprentissage autodirigé continu
    • Esprit d’équipe et gestion des relations
    • Orientation des parties prenantes (clients externes/internes, partenaires, etc.)
    • Orienter résultats et réalisations
    • Prise d’initiative
    • Qualité de développement des Ventes neuves
    • Dynamisme

 

FORMATION + EXPERIENCE

  • Expérience 5 ans dans un poste similaire, dont 3 ans dans des sociétés technologiques (Télécom, téléphoniques, Cybersécurité, Sécurité, Défense) en lien avec le domaine d’intervention du Groupe Deveryware
  • Bac +3 ou +5, École de Commerce, École d’ingénieur

 

INFORMATIONS UTILES

  • CDI à temps plein
  • Poste basé à Dakar (Sénégal). Contrat sénégalais.

Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@deveryware.com

Gestionnaire de Forge F/H

Aujourd’hui, pour accompagner notre croissance, nous recherchons un·e Administrateur·trice Junior de Forge.

L’environnement de travail est agile, ouvert aux apprentissages, aux échanges et aux projets en équipe.

 

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché à la Direction Technique, vous intégrez une petite équipe qui administre l’ensemble des outils utilisés pour le développement des logiciels :

Les principaux logiciels sont Gitlab, Jenkins, Nexus, Sonar, et Testlink. Le déploiement de ces outils, et leur maintenance est automatisée via Ansible. L’ensemble est hébergé sur plusieurs OpenStack en interne sur des machines virtuelles Debian.  Au côté d’une équipe de sénior, vous serez amené à acquérir des compétences sur l’automatisation de l’infrastructure (Terraform), l’automatisation des déploiements avec Ansible, la supervision (Zabbix), l’exploitation de ces outils (sauvegarde, restauration, performance), et l’administration des outils de la Forge au profit de nos utilisateurs. Quelques missions :

  • Participe à l’organisation et à l’administration des chaînes de construction logicielles et en assure le maintien en condition opérationnelle
  • Propose des axes d’amélioration en accord avec les processus ISO 9001, ISO 14001 et ISO 27001
  • Renforcement de l’industrialisation en collaboration avec l’administrateur des outils
  • Automatisation des builds et des tests associés
  • Conduite du changement de l’usine logicielle
  • Suivi et planification des demandes d’évolution
  • Rédaction des procédures pour l’utilisation des outils
  • Animation de sessions d’information à destination des nouveaux arrivants
  • Back-up du Responsable de Forge pendant ses congés
  • Toute autre tâche nécessaire à l’activité de la DT en ligne avec son niveau de responsabilité.

 

COMPETENCES

  • Pratique des environnements LINUX (Debian, Ubuntu)
  • Connaissance systèmes et réseaux
  • Connaissance des outils de développement JAVA (Maven, JUnit, TestNG) souhaitée
  • Programmation dans un langage (Perl, Python, Ruby, Java, C, Go, Rust)

 

SAVOIR-FAIRE

  • Capacités de communication
  • Qualité et amélioration continue
  • Capacités d’organisation et de planification
  • Evaluer et maîtriser les risques
  • Capacité à synthétiser l’information à l’oral et à l’écrit

 

SAVOIR-ÊTRE

  • Passionné·e par la technique
  • Apprentissage autodirigé continu
  • Esprit d’équipe et gestion des relations
  • Orienté·e résultats et réalisations
  • Capacité d’écoute
  • Rigoureux·se et méthodique
  • Curiosité, goût du défi et du service
  • Être force de proposition

 

FORMATION + EXPERIENCE

Formation Bac+5 en informatique, vous êtes un·e développeur·se junior, avec une première expérience, de préférence en Java.

 

INFORMATIONS UTILES

  • CDI à temps plein
  • Poste basé à Paris
  • Environnement : culture Open Source, Scrum, Java, Git, OpenStack, Ansible, Gitlab, Jenkins, Sonar, Nexus
  • Plusieurs avantages groupe : PEE, Accord de participation, Mutuelle et Prévoyance, Avantage Restauration et divers de QVT.

Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@deveryware.com

Testeur·se QA F/H

Dans le cadre de son développement, notre société recherche de nouveaux talents et dans le cadre de ce recrutement un·e Testeur·se QA au sein de la Direction Qualité Projets. L’environnement de travail est agile, ouvert aux apprentissages, aux échanges et aux projets en équipe.

Poste ouvert à la cooptation et aux candidatures internes.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de la Direction Qualité Projets, il·elle :

  • S’assure de la qualité fonctionnelle du produit (dont le PO est responsable également) : détecte les anomalies, les communique et veille aux corrections et propose des actions visant à anticiper les potentiels bugs
  • Est en charge de coordonner les tests d’un produit en collaboration avec deux autres testeurs QA
  • Définit la stratégie de test en collaboration avec le Marketing, Product Owner, Leader Technique et UX et la maintient à jour
  • Rédige cahiers de tests dès l’expression des besoins, challenge le besoin pour identifier et clarifier les cas limites
  • Rédige des scénarii de tests et élabore des jeux de données
  • Elabore des plans de tests de non-régressions
  • Exécute les campagnes de tests soit manuellement, soit en utilisant des outils d’exécution de tests
  • Consigne les résultats de l’exécution des tests, les analyse avec l’équipe et rédige des rapports de synthèse
  • Définit et suit les métriques (couverture des exigences de tests, backlog d’anomalies…)
  • Elabore et met en place les outils de tests, écrit les procédures de tests, et les workflows d’anomalies
  • Collabore étroitement avec le BPO, PO, LT, UX et développeurs au cours du cycle de conception et développement

 

SAVOIRS DE LA SPECIALITE

  • Maîtriser les logiciels en français et en anglais
  • Maîtrise les outils de tests fonctionnels (Testlink, X-Ray…)
  • Connaissances des méthodes Agile (Scrum…)

 

SAVOIR-FAIRE

  • Capacités de communication
  • Capacités d’organisation et de planification
  • Qualité et amélioration continue
  • Analyser les exigences fonctionnelles et techniques
  • Définir et mettre en œuvre les scénarios de test
  • Estimer et planifier les tests
  • Rendre compte via des rapports de test
  • Maîtriser des outils de tests fonctionnels
  • Maîtriser des outils de tests automatisés
  • Proposer et mettre en œuvre les actions qualité, préventives ou correctives

 

SAVOIR-ÊTRE

  • Apprentissage autodirigé continu
  • Esprit d’équipe et gestion des relations
  • Orienter résultats et réalisations
  • Prise d’initiative
  • Orientation des parties prenantes (clients externes/internes, partenaires, etc.)
  • Rigueur
  • Capacité d’adaptation, d’autonomie, pragmatisme
  • Capacité de concentration importante
  • Flexibilité, souplesse, diplomatie

 

FORMATION

  • Bac + 2 ou + 3 : BTS/DUT Test, logiciels, licence informatique et logiciels
  • Certification ISTQB Foundation souhaitable

 

EXPERIENCE

Une expérience de 5 ans minimum est requise avec une expérience en matière de test d’application web. 

  • Expérience dans le domaine de la géolocalisation souhaitable
  • Une première expérience du test d’application mobile est un plus
  • Une expérience dans l’automatisation de test web est un plus
  • Une expérience dans la coordination est un plus

 

INFORMATIONS UTILES

  • CDI à temps plein
  • Poste basé à Paris (09)

Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@deveryware.com

Développeur·se Expérimenté·e Notico Deliv F/H

Dans le cadre de son développement, notre société recherche de nouveaux talents et dans le cadre de ce recrutement un·e Développeur·se Expérimenté·e Notico Deliv. L’environnement de travail est agile, ouvert aux apprentissages, aux échanges et aux projets en équipe.

Poste ouvert à la cooptation et aux candidatures internes.

PRINCIPALES ACTIVITES

Sous la responsabilité du Responsable Technique Notico Deliv :

  • Réalisation de l’analyse technique
  • Développement des applications
  • Tests et écriture des corrections nécessaires
  • Maintenance corrective et évolutive des applications
  • Développement dans l’environnement technique et fonctionnel de Notico Deliv
  • Réalisation des tests unitaires de ses développements
  • Connaissance complète de l’architecture et du logiciel Notico Deliv pour épauler le responsable technique
  • Toute autre tâche nécessaire à l’activité du groupe et de son niveau de responsabilité qui lui sera confiée.

 

SAVOIRS DE LA SPECIALITE

  • Maîtrise obligatoire des framework NODE JS et VUE JS (intervenir sur RC. Node.js est notre framework côté serveur et vue.js côté PWA)
  • Connaissance des PWA (Progressive Web App) et du Service Worker
  • Serait un + : connaissance du Framework Ionic
  • Connaissances des méthodologies de développement Agile
  • Connaissance dans la sécurité des systèmes d’information
  • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, etc.)

 

SAVOIR-FAIRE

  • Capacités de communication
  • Qualité et amélioration continue
  • Capacités d’organisation et de planification
  • Savoir développer et délivrer un logiciel de qualité
  • Expérience dans la détection et la résolution de problèmes
  • Rédiger un compte-rendu, un livrable. Savoir délivrer un reporting de suivi
  • Savoir estimer les charges
  • Rédiger des documentations
  • Expliquer des concepts, des idées ou des projets
  • Travailler dans un cadre Agile (Scrum, XP par exemple)
  • Être capable de faire de la veille technologique et technique
  • Rapidité d’exécution pour rendre les livrables dans les délais impartis

 

SAVOIR-ÊTRE

  • Apprentissage autodirigé continu
  • Esprit d’équipe et gestion des relations
  • Orienter résultats et réalisations
  • Orientation des parties prenantes (clients externes/internes, partenaires, etc.)
  • Savoir écouter les utilisateurs
  • Rigueur et méthode
  • Capacité d’adaptation, d’autonomie, pragmatisme
  • Être force de proposition
  • Faire preuve de créativité et de réactivité
  • Ouverture d’esprit, curiosité, goût du défi
  • Maîtrise de soi, patience, résistance au stress

 

FORMATION

  • Profil développeur·se « full stack » (polyvalent Front et Back office) JAVASCRIPT
  • De formation supérieure (BAC+5 en informatique)
  • Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans un poste similaire.

Vous êtes intéressé·e par les produits et solutions commercialisés aussi bien que le domaine d’activité de Deveryware.

 

INFORMATIONS UTILES

  • CDI à temps plein
  • Poste basé à Paris (09)

Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@deveryware.com

Leader Technique F/H

MISSION

Le Groupe recrute pour sa maison mère, un·e Leader Technique (H/F) en CDI  à temps plein pour renforcer l’équipe de la Direction Technique de la société Deveryware.

Poste ouvert à la cooptation et aux candidatures internes, à pourvoir dès à présent. 

 

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Le·a leader technique a la responsabilité technique d’un ou plusieurs projets.

  • Participer au développement logiciel du projet
  • Proposer et mettre en oeuvre l’architecture technique du projet
  • Apporter une expertise technique et un leadership global sur le projet
  • Manager de l’équipe de développement pour les projets internes et assurer le recrutement et le suivi technique pour les équipes avec des sous-traitants
  • Piloter les OPS intégrés au projet
  • Participer au recrutement des développeurs en coordination avec la DT
  • Définir les objectifs de son équipe, transmettre la culture de la DT et assurer les points de suivi réguliers (EIA, Entretien Professionnel, …)
  • Garantir de la qualité technique de la solution développée
  • Veiller à la maîtrise de la dette technique, au respect des engagements de qualité définis pour le projet
  • Garantir de la cohérence technique de son projet avec l’ensemble des projets de la DT
  • Partager les évolutions techniques de son projet avec la DT
  • Transmettre les besoins techniques du projet aux PO et PM et s’assurer de leur bonne prise en compte au sein de l’EB
  • Collaborer activement avec l’équipe OPS pour garantir la qualité de service délivrée par le projet au client final
  • Garantir le fonctionnement des différentes plateformes nécessaires à la bonne marche du projet. Pour cela, il met en place l’organisation et les moyens nécessaires pour assurer le suivi des incidents sur les différentes PF.
  • Assurer la coordination avec les autres LT pour gérer les évolutions fonctionnelles interproduit.

 

TRAVAUX & TÂCHES PERIODIQUES

  • Assure la livraison mensuelle des indicateurs qualité du projet remontés par l’usine logicielle et des mesures faites au niveau du service délivré au client final.
  • Anticipe les besoins techniques liés aux évolutions proposées dans les EB du projet.
  • Anticipe les besoins en infrastructure avec les OPS.
  • Propose des solutions pour les évolutions de l’architecture.
  • Communique sur la vie du projet (évolutions techniques, points durs,..).
  • Participe avec l’équipe au développement du projet suivant la méthodologie Deveryware.
  • Participe au Comité de Suivi projet, et si nécessaire au Comité de Pilotage
  • S’assure que le PO et l’équipe des sous-traitants respectent les engagements techniques et les règles de la DT.
  • Livre la documentation attendue.
  • Collabore avec les PM/PO pour mettre en place les procédures de gestion des demandes clients.

 

LIVRABLES

Documentation a minima attendue sur chaque projet (en Lead ou participation active avec les interlocuteurs du projet) et mise à jour régulière :

  • Description de la stratégie Technique ou Note de Cadrage technique
  • Évaluation des coûts techniques en fonction des KPI définis
  • Description de l’Environnement technique
  • Document d’Architecture Technique
  • Réponse à Analyse de sécurité faite par le RSSI
  • Procédure de Mise en Production
  • Procédure d’Exploitation
  • Procédure de gestion de la Sauvegarde et de la restauration

 

COMPÉTENCES

  • Expertise en architecture des systèmes
  • Capacité à analyser et résoudre des problèmes
  • Capacité à gérer l’exploitation de systèmes informatiques et Telecom
  • Capacité à animer une équipe
  • Pratique de l’expression en public (Français / Anglais)
  • Capacité de veille technologique et technique
  • Animation efficace des réunions
  • Expérience en outils d’automatisation et de configurations distribuée
  • Autonomie
  • Communication qualitative avec d’autres métiers
  • Capacité rédactionnelle (Français / Anglais)
  • Conduite de projets en agilité
  • Capacité d’adaptation, d’autonomie, pragmatisme
  • Maîtrise de soi, patience, résistance au stress
  • Rigueur, organisation
  • Travail en équipe multidisciplinaire
  • Ouverture d’esprit, curiosité, goût du défi

Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@deveryware.com

Le groupe Deveryware mène une politique RH de proximité et s’attache à promouvoir l’égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle.

Pour ce faire, Deveryware a conclu un accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle, obtenu des résultats concluants  en publiant en 2020 son Index égalité femme homme et mène des actions de qualité de vie au travail encourageant la diversité et renforçant la cohésion d’équipe.