Vous aimez le challenge ?

Vous vous intéressez aux nouvelles technologies ?

Intégrez une équipe dynamique et relevez le défi en rejoignant Deveryware !
Dans le cadre de son développement, notre société recherche de nouveaux talents !

 

Deveryware mène une politique active de diversité. Elle œuvre aussi pour l’inclusion des  personnes en situation d’handicap.

METIERS IT

METIERS COMMERCIAL
MARKETING

METIERS SUPPORT

 

IT

Ingénieur·e Cyber Tracip F/H

Dans le cadre de son développement, Tracip recherche un·e Ingénieur·e Cyber pour rejoindre l’équipe de Nancy (lieu de travail Messein : 54850).

Il·elle  participera aux interventions CYBER, aux investigations numériques, à la surveillance des services internes, à l’administration des services du département CYBER, à la veille, au développement d’outils, ainsi qu’aux formations.

Poste ouvert à la cooptation et aux candidatures internes.

Tracip est une filiale du groupe Deveryware et la pionnière de l’investigation numérique et de la récupération de données en France.

Créée en 1994, Tracip est le premier laboratoire français privé d’expertise judiciaire numérique. Spécialiste du traitement des données numériques critiques, il traite un grand nombre d’affaires chaque année. Partenaire des services d’enquêtes dans la lutte contre les différentes menaces (criminalité, fraude, terrorisme, etc.), son expertise couvre les principaux champs du forensic et de la criminalistique.

Tracip a rejoint Deveryware en 2019 pour constituer le pôle investigation numérique au sein du groupe français Deveryware, leader des technologies et services pour la sécurité globale. Tracip bénéficie de la solidité et du dynamisme du groupe devenu un acteur incontournable en matière notamment de sécurité intérieure. Les solutions conjointes du groupe ont fait la preuve de leur performance et sont utilisés par 2300 analystes issus des services opérationnels de police, gendarmerie, douanes en France et à l’International.

 

MISSIONS

  • Réponse aux incidents de sécurité et investigations numériques
    • Participer aux interventions sur site
    • Réaliser des analyses en laboratoire
    • Contribuer à l’amélioration des outils et méthodes utilisés
    • Développer l’offre CYBER en répondant aux demandes des clients et en appuyant les commerciaux.
  • Administration réseaux et systèmes
    • Maintenir la disponibilité des outils utilisés par l’équipe CYBER
    • Concourir au maintien et à l’amélioration du niveau de sécurité de l’entreprise
    • Participer à la surveillance des différents services internes
  • Veille technologique et technique
    • Assurer une veille technologique sur l’ensemble des évolutions du marché
    • Participer à des salons professionnels, conférences, aux diverses manifestations susceptibles d’enrichir sa connaissance du marché.

Fonctions annexes auxquelles le candidat pourra participer de manière plus ou moins régulière (en fonction de la charge et des missions, et de son appétence) :

  • Développement logiciel
    • Développer des outils internes
    • Développer des outils pour les clients
    • Maintenir des outils en production
    • Gérer des projets de développement
  • Formation
    • Créer de nouveaux contenus de formations
    • Maintenir à jour des contenus de formations
    • Préparer les formations
    • Animer des formations

 

SAVOIR-FAIRE

  • Connaissances en cyber sécurité / recherche de compromission / réponse à incident
  • Connaissances des outils de monitoring
  • Connaissances dans la sécurité des systèmes d’information
  • Connaissances en système d’exploitation (Linux / Windows / MacOS / Libres)
  • Bonne maîtrise des langages, outils et environnement de développement
  • Connaissances en développement logiciels (langages, méthodes, projets associés)
  • Connaissances des outils informatiques de gestion de code & révision (Git / GitLab / GitLab CI)
  • Connaissances des outils informatiques de virtualisation, automatisation et déploiement (de type OpenStack / Vagrant / Ansible / Chef / Docker / etc.)
  • Connaissances en investigation numérique sont un plus – Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, etc.)
  • Anglais notions solides (lu / écrit au minimum)

 

FORMATION ET EXPERIENCE

  • Bac +2 à Bac +5 :
    • Diplôme de type Bac +2 en informatique (MIAGE, IUP informatique, maîtrise informatique, ingénieur maître, licence pro …)
    • OU Licence / Master / École d’ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste) / DESS / DEA informatique
  • Expérience minimum de 2 ans

 

INFORMATIONS UTILES

  • Poste à pourvoir immédiatement
  • CDI à temps plein
  • Poste basé à Messein (54850)
  • Plusieurs avantages : PEE, PER, Intéressement, Mutuelle et Prévoyance, Avantage Restauration et divers de QVT.

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.


Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à remplir le formulaire suivant :
  • Types de fichiers acceptés : jpg, gif, png, pdf, txt, docx, pptx, Taille max. des fichiers : 512 MB.
  • Types de fichiers acceptés : jpg, gif, png, pdf, txt, docx, pptx, Taille max. des fichiers : 512 MB.

Ingénieur·e Système DevOps F/H

Dans le cadre de son développement, notre société recherche de nouveaux talents et dans le cadre de ce recrutement un·e Ingénieur·e Système DevOps. L’environnement de travail est agile, ouvert aux apprentissages, aux échanges et aux projets en équipe.

Poste ouvert à la cooptation et aux candidatures internes.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Leader DevOps au sein de la Direction des Opérations :

  • Participer en tant que DevOps aux équipes agiles de développement ou d’infrastructures : définition des solutions techniques en coordination avec l’équipe, automatisation de la construction et du déploiement des systèmes, du réseau, des applicatifs et de la supervision
  • Exploiter et maintenir en condition opérationnelle l’ensemble du SI et des réseaux
  • Participer, avec l’aide de l’équipe Sécurité, au maintien en condition de sécurité de ces plateformes
  • Participer à la définition de l’architecture technique de l’ensemble de l’infrastructure SI et réseaux et leur maintien au niveau de l’état de l’art
  • Définir, rédiger et maintenir les procédures d’exploitation de l’ensemble du SI
  • Mise en place de la supervision systèmes et applicatives
  • Participer à l’Astreinte Technique

 

SAVOIRS DE LA SPECIALITE

  • Maîtrise de Linux
  • Connaissance et emploi courant des outils d’automatisation des déploiements (Terraform, Ansible, Scripting)
  • Connaissance et emploi courant des outils de CI/CD
  • Vous êtes intéressé par aussi bien les produits et solutions commercialisés que le domaine d’activité de Deveryware

 

SAVOIR-FAIRE

  • Capacités de communication
  • Qualité et amélioration continue
  • Capacités d’organisation et de planification
  • Gérer l’exploitation de systèmes informatiques et réseaux
  • Utilisation/administration de plateformes Cloud
  • Installer et administrer les bases de données Open Source
  • Rédiger (CR, documentations, procédures)
  • Communiquer avec des équipes pluridisciplinaires
  • Travailler dans un cadre Agile (Scrum, XP par exemple)
  • Capacité d’écoute

 

SAVOIR-ÊTRE

  • Apprentissage autodirigé continu
  • Esprit d’équipe et gestion des relations
  • Orienter résultats et réalisations
  • Maîtrise de soi, patience, résistance au stress
  • Rigueur, organisation

 

FORMATION ET EXPERIENCE

  • BAC+5 en informatique avec une première expérience dans un poste similaire.

 

INFORMATIONS UTILES

  • CDI à temps plein
  • Poste basé à Paris
  • Un ordinateur haut de gamme et de dernière génération à votre disposition
  • Plusieurs avantages groupe : PEE, Accord de participation, Mutuelle et Prévoyance, Avantage Restauration et divers de QVT.

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.


Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à remplir le formulaire suivant :
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Leader Technique F/H

MISSION

Le Groupe recrute pour sa maison mère, un·e Leader Technique (H/F) en CDI  à temps plein pour renforcer l’équipe de la Direction Technique de la société Deveryware.

Poste ouvert à la cooptation et aux candidatures internes, à pourvoir dès à présent. 

 

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Le·a leader technique a la responsabilité technique d’un ou plusieurs projets.

  • Participer au développement logiciel du projet
  • Proposer et mettre en oeuvre l’architecture technique du projet
  • Apporter une expertise technique et un leadership global sur le projet
  • Manager de l’équipe de développement pour les projets internes et assurer le recrutement et le suivi technique pour les équipes avec des sous-traitants
  • Piloter les OPS intégrés au projet
  • Participer au recrutement des développeurs en coordination avec la DT
  • Définir les objectifs de son équipe, transmettre la culture de la DT et assurer les points de suivi réguliers (EIA, Entretien Professionnel, …)
  • Garantir de la qualité technique de la solution développée
  • Veiller à la maîtrise de la dette technique, au respect des engagements de qualité définis pour le projet
  • Garantir de la cohérence technique de son projet avec l’ensemble des projets de la DT
  • Partager les évolutions techniques de son projet avec la DT
  • Transmettre les besoins techniques du projet aux PO et PM et s’assurer de leur bonne prise en compte au sein de l’EB
  • Collaborer activement avec l’équipe OPS pour garantir la qualité de service délivrée par le projet au client final
  • Garantir le fonctionnement des différentes plateformes nécessaires à la bonne marche du projet. Pour cela, il met en place l’organisation et les moyens nécessaires pour assurer le suivi des incidents sur les différentes PF.
  • Assurer la coordination avec les autres LT pour gérer les évolutions fonctionnelles interproduit.

 

TRAVAUX & TÂCHES PERIODIQUES

  • Assure la livraison mensuelle des indicateurs qualité du projet remontés par l’usine logicielle et des mesures faites au niveau du service délivré au client final.
  • Anticipe les besoins techniques liés aux évolutions proposées dans les EB du projet.
  • Anticipe les besoins en infrastructure avec les OPS.
  • Propose des solutions pour les évolutions de l’architecture.
  • Communique sur la vie du projet (évolutions techniques, points durs,..).
  • Participe avec l’équipe au développement du projet suivant la méthodologie Deveryware.
  • Participe au Comité de Suivi projet, et si nécessaire au Comité de Pilotage
  • S’assure que le PO et l’équipe des sous-traitants respectent les engagements techniques et les règles de la DT.
  • Livre la documentation attendue.
  • Collabore avec les PM/PO pour mettre en place les procédures de gestion des demandes clients.

 

LIVRABLES

Documentation a minima attendue sur chaque projet (en Lead ou participation active avec les interlocuteurs du projet) et mise à jour régulière :

  • Description de la stratégie Technique ou Note de Cadrage technique
  • Évaluation des coûts techniques en fonction des KPI définis
  • Description de l’Environnement technique
  • Document d’Architecture Technique
  • Réponse à Analyse de sécurité faite par le RSSI
  • Procédure de Mise en Production
  • Procédure d’Exploitation
  • Procédure de gestion de la Sauvegarde et de la restauration

 

COMPÉTENCES

  • Expertise en architecture des systèmes
  • Capacité à analyser et résoudre des problèmes
  • Capacité à gérer l’exploitation de systèmes informatiques et Telecom
  • Capacité à animer une équipe
  • Pratique de l’expression en public (Français / Anglais)
  • Capacité de veille technologique et technique
  • Animation efficace des réunions
  • Expérience en outils d’automatisation et de configurations distribuée
  • Autonomie
  • Communication qualitative avec d’autres métiers
  • Capacité rédactionnelle (Français / Anglais)
  • Conduite de projets en agilité
  • Capacité d’adaptation, d’autonomie, pragmatisme
  • Maîtrise de soi, patience, résistance au stress
  • Rigueur, organisation
  • Travail en équipe multidisciplinaire
  • Ouverture d’esprit, curiosité, goût du défi

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.


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COMMERCIAL – MARKETING

Directeur·rice BU Cybersécurité F/H

Dans le cadre de son développement, notre société recherche de nouveaux talents notamment un·e Directeur·rice BU Cybersécurité, rattaché au Directeur Commercial du groupe. L’environnement de travail est agile, ouvert aux apprentissages, aux échanges et aux projets en équipe.

Poste ouvert à la cooptation.

MISSION

  • Piloter et développer la Business Unit avec les métiers opérationnels associés
  • Construire le Business Plan en accord avec les objectifs stratégiques du groupe
  • Définir et appliquer la stratégie de positionnement, l’offre et son Goto Market model
  • Rédiger, promouvoir et contractualiser des propositions commerciales et techniques
  • Assurer les actions de promotion de l’offre
  • Piloter en direct l’activité  (conseil, audit et services)
  • Valider les orientations et les choix technologiques
  • Piloter le P&L et assurer un reporting mensuel de l’activité (KPI)

 

COMPETENCES

  • Capacités de communication et d’écoute
  • Management d’équipe et de P&L
  • Construction d’offres produits/service et de business plans associés
  • Promotion de l’entreprise, de la business unit et de sa proposition de valeur
  • Prise de parole en public et excellent relationnel
  • Organisation de la prospection, recrutement des ressources, construction de partenariats, « closing » d’affaires
  • Sécurisation et « delivery » des engagements pris (coûts, délais, marge)
  • Force de proposition, de motivation et d’animation
  • Autonomie
  • Ouverture d’esprit, curiosité, gout du défi
  • Anglais courant

 

FORMATION ET EXPERIENCES

  • Diplôme Bac +5, école de commerce et/ou ingénieur
  • Expérience entre 8 ans et 15 ans
  • Expérience dans les métiers Marketing Produit, R&D, Projets et Management P&L
  • Expérience de construction et de management d’une équipe cybersécurité
  • Connaissance de l’environnement et des métiers de la cybersécurité

 

INFORMATIONS UTILES

  • Temps de travail : Temps plein
  • Date de prise de poste envisagée : Poste à pourvoir immédiatement
  • Localisation du poste :  Paris 09
  • Plusieurs avantages groupe : PEE, Accord de Participation, Mutuelle et Prévoyance, Avantage Restauration et divers de QVT

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.


Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à remplir le formulaire suivant :
  • Types de fichiers acceptés : jpg, gif, png, pdf, txt, docx, pptx, Taille max. des fichiers : 512 MB.
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Ingénieur·e commercial secteur Ministère de l’Intérieur et BtoB F/H

Dans le cadre de son développement, notre société recherche un·e Ingénieur·e commercial secteur Ministère de l’Intérieur et BtoB rattaché·e au Directeur Grands Comptes. L’environnement de travail est agile, ouvert aux apprentissages, aux échanges et aux projets en équipe.

Poste ouvert à la cooptation.

MISSION

  • Prospecter de nouveaux marchés
  • Animer et développer des ventes sur un portefeuille Clients / Produits
  • Identifier et mettre en place, animer les réseaux adéquats & canaux de ventes (directs et indirects)
  • Promouvoir des produits et services du groupe Deveryware
  • Détecter et préparer des appels d’offres.
  • Opérer une veille des publications des appels d’offres de notre domaine d’activités
  • Participer aux activités de promotion du groupe (salons, webinar, roadshow…)
  • Coordonner le travail des équipes commerciale, projet, technique, juridique et financier du groupe
  • Mettre à jour le CRM (pipe contacts rdvs, …) / rapports commerciaux
  • Créer des RETEX et remontées clients vs produits en portefeuille vers équipe Marketing

 

COMPETENCES

  • Excellent relationnel
  • Connaissance de ventes complexes et du développement de portefeuilles client
  • Connaissance générale de l’industrie logicielle, des systèmes d’information, des architectures et des environnements techniques
  • Bonne connaissance des produits, services, et technologies associées. Une première expérience en Cybersécurité est un plus.
  • Bonne connaissance des circuits de décision dans le secteur de la défense et de la sécurité. Connaissance des marchés publics
  • Leadership
  • Connaissance des bases commerciales, marchés et métiers de la sécurité
  • Maîtrise CRM. L’utilisation de SAP serait un plus
  • Compétences pour le choix des outils de prospection (achat ou location de fichiers, bases de données clients, logiciels de suivi de vente)
  • Bonne connaissance du contexte juridique et réglementaire du domaine
  • Anglais souhaité. Déplacements ponctuels en France et en Europe
  • Goût du terrain et bonne culture de la relation client
  • Maitrise des outils bureautiques

 

FORMATION ET EXPERIENCES

  • Diplômes Bac +2/3, écoles d’ingénieur ou de commerce
  • Formation complémentaire technique éventuelle en vente et négociation commerciale en BtoG et B2B
  • Expérience requise entre 5 ans et 8 ans.

 

INFORMATIONS UTILES

  • Temps de travail : Temps plein
  • Date de prise de poste envisagée : Poste à pourvoir immédiatement
  • Localisation du poste :  Paris 09
  • Plusieurs avantages groupe : PEE, Accord de Participation, Mutuelle et Prévoyance, Avantage Restauration et divers de QVT

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.


Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à remplir le formulaire suivant :
  • Types de fichiers acceptés : jpg, gif, png, pdf, txt, docx, pptx, Taille max. des fichiers : 512 MB.
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Ingénieur·e Commercial - Secteur Défense F/H

Dans le cadre de son développement, notre société recherche de nouveaux talents notamment un·e Ingénieur·e Commercial – Secteur Défense, rattaché·e au Directeur Commercial Comptes Stratégiques. L’environnement de travail est agile, ouvert aux apprentissages, aux échanges et aux projets en équipe.

Poste ouvert à la cooptation.

MISSIONS

  • Prospecter de nouveaux marchés
  • Animer et développer des ventes sur un portefeuille Clients / Produits
  • Identifier et mettre en place, animer les réseaux adéquats & canaux de ventes (directs et indirects)
  • Promouvoir des produits et services du groupe Deveryware
  • Détecter et préparer des appels d’offres. Veille des publications des Appels d’Offres du domaine
  • Participer aux activités de promotion du groupe (Salon, Webinar, Roadshow…)
  • Coordonner avec les équipes commerciale, projet, technique, juridique et financier du groupe
  • Gérer le logiciel CRM (pipe contacts rdvs, …) / rapports commerciaux
  • Réaliser des RETEX et remontées clients vs produits en portefeuille vers équipe Marketing.

 

COMPETENCES

  • Excellent relationnel
  • Connaissance de ventes complexes et du développement de portefeuilles client
  • Connaissance générale de l’industrie logicielle, des systèmes d’information, des architectures et des environnements techniques
  • Bonne connaissance des produits, services, et technologies associées. Une première expérience en cybersécurité est un plus
  • Bonne connaissance des circuits de décision dans le secteur de la défense et de la sécurité. Connaissance des marchés publics
  • Leadership
  • Connaissance des bases commerciales, marchés et métiers de la sécurité
  • Maîtrise CRM. L’utilisation de SAP serait un plus
  • Compétences pour le choix des outils de prospection (achat ou location de fichiers, bases de données clients, logiciels de suivi de vente)
  • Bonne connaissance du contexte juridique et réglementaire du domaine
  • Anglais souhaité. Déplacements ponctuels en France et en Europe
  • Goût du terrain et bonne culture de la relation client
  • Maitrise des outils bureautiques.

 

FORMATION ET EXPERIENCE

  • Bac +4 ou 5 en école d’ingénieur ou de commerce avec un diplôme de Vente et négociation commerciale en BtoG
  • Formation complémentaire technique éventuelle : de niveau Bac +2 à 5 en informatique, téléphonie, cybersécurité, énergie, etc.
  • Expérience entre 5 ans et 8 ans.

 

INFORMATIONS UTILES

  • Temps de travail : Temps plein
  • Date de prise de poste envisagée : Poste à pourvoir immédiatement
  • Localisation du poste :  Paris 09
  • Plusieurs avantages groupe : PEE, Accord de Participation, Mutuelle et Prévoyance, Avantage Restauration et divers de QVT

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.


Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à remplir le formulaire suivant :
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Ingénieur·e Commercial Export Europe F/H

Dans le cadre de son développement, notre société recherche de nouveaux talents notamment un·e Ingénieur·e commercial Export Europe F/H, rattaché·e au Directeur Export Groupe. L’environnement de travail est agile, ouvert aux apprentissages, aux échanges et aux projets en équipe. 

Poste ouvert à la cooptation et aux candidatures internes.

Votre mission sera la suivante :

  • Prospecter, animer les ventes sur portefeuille produit du groupe DEVERYWARE
  • Identifier les besoins clients, préparer les appels d’offres, rédiger les offres commerciales
  • Générer des leads en identifiant les décideurs
  • Mettre en place, animer et contractualiser un réseau de partenaires
  • Générer du chiffre d’affaires direct et via les partenaires
  • Préparer, soumettre et négocier les offres en collaboration avec les équipes projets et techniques
  • Accompagner le lancement de nouveaux produits et les évolutions marchés pour les solutions existantes
  • Gérer le pipe commercial, préparer les plans de comptes et faire le reporting des actions
  • Préparer et participer aux événements de promotion et de communication sur la zone
  • Déplacements réguliers sur zone
  • Gérer, suivre les contrats et avenants.

 

COMPETENCES INDISPENSABLES

  • Maîtrise de la langue française et anglaise de manière courante
  • Connaissances des techniques et technologies des solutions
  • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft, Office…).

 

SAVOIR-FAIRE / HARD SKILLS

  • Analyser la concurrence et positionner par rapport à ses offres
  • Négocier et vendre dans l’écosystème du portefeuille client
  • Animer les ventes sur le portefeuille produit
  • Identifier, mettre en place, animer les réseaux adéquats & canaux de ventes (indirects)
  • Effectuer le lancement de nouveaux produits
  • Gérer des projets.

 

SAVOIR-FAIRE / SOFT SKILLS

  • Capacité de communication
  • Capacité d’écoute
  • Apprentissage autodirigé continu
  • Esprit d’équipe et gestion des relations
  • Orientation des parties prenantes (clients externes/internes, partenaires…)
  • Orienter résultats et réalisations.

 

FORMATION ET EXPERIENCE

  • Bac +3 à Bac +5, Université et/ou Ecole de commerce
  • Minimum 5 à 8 ans.

 

INFORMATIONS UTILES

  • Statut du poste : Cadre du secteur privé
  • Temps de travail : Temps plein
  • Date de prise de poste envisagée : Poste à pourvoir immédiatement
  • Localisation du poste :  Paris 09
  • Zone de déplacement : Europe sur l’ensemble des produits et services du catalogue du groupe Deveryware
  • Plusieurs avantages groupe : PEE, Accord de Participation, Mutuelle et Prévoyance, Avantage Restauration et divers de QVT

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.


Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à remplir le formulaire suivant :
  • Types de fichiers acceptés : jpg, gif, png, pdf, txt, docx, pptx, Taille max. des fichiers : 512 MB.
  • Types de fichiers acceptés : jpg, gif, png, pdf, txt, docx, pptx, Taille max. des fichiers : 512 MB.

Product Marketing Manager F/H

Nous recherchons un·e Product Marketing Manager. Au sein de la Direction Commerciale & Marketing Groupe, rattaché·e au Directeur Marketing Produit Groupe, votre mission sera la suivante :

  • Soutenir l’action commerciale directe et indirecte en positionnant et en mettant en valeur les offres du groupe :
  • Analyses de marché et veille concurrentielle sur les offres actuelles et futures
  • Liaison avec les équipes des produits concernés pour articuler roadmaps et retours marché
  • Elaboration des argumentaires marketing des solutions, avec déclinaison à travers tous supports (brochures, cas clients, livres blancs, présentations, vidéos…)
  • Participation à des opérations de marketing digital pour générer et qualifier des leads

Accompagner la stratégie de diversification :

  • Participation à l’exploration de nouvelles offres, identification de cibles marché
  • Accroître la visibilité au sein des écosystèmes, animation de partenariats le cas échéant

Autres missions et interactions :

  • Veille marché et recueil des attentes client auprès des équipes commerciales
  • Collaboration avec les Product Owners pour la valorisation des roadmaps auprès des clients et prospects
  • Collaboration avec l’équipe Communication pour la production des livrables marketing

 

COMPETENCES INDISPENSABLES

  • Connaissance du marketing B2B
  • Connaissance du cycle de vie logiciel ou services SaaS
  • Anglais courant professionnel
  • Maîtrise des outils bureautiques et web
  • Familiarité avec l’un des univers sécurité/cyber/analytics

 

SAVOIR-FAIRE

  • Marketing produit
  • Analyse stratégique
  • Capacités d’organisation et de planification
  • Capacités rédactionnelles et de communication
  • Capacité d’écoute et de restitution des besoins
  • Animation d’équipes produit, projet ou partenaires

 

SAVOIR-ÊTRE

  • Orienté résultats et réalisations
  • Ouverture d’esprit et curiosité
  • Rigueur et esprit de synthèse
  • Capacité d’adaptation, autonomie
  • Qualités de communication (interne et externe)
  • Esprit d’équipe

 

FORMATION

  • De formation supérieure (Bac +5, Ecole de commerce et/ou d’ingénieur) avec des expériences en Marketing ou Product management (fortement recommandé) dans le numérique (software, IT, conseil).
  • Expérience dans le poste : Minimum 3 ans

 

INFORMATIONS UTILES

  • Temps de travail : Temps plein
  • Date de prise de poste envisagée : Poste à pourvoir immédiatement
  • Localisation du poste :  Paris 09
  • Plusieurs avantages groupe : PEE, Accord de Participation, Mutuelle et Prévoyance, Avantage Restauration et divers de QVT

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.


Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à remplir le formulaire suivant :
  • Types de fichiers acceptés : jpg, gif, png, pdf, txt, docx, pptx, Taille max. des fichiers : 512 MB.
  • Types de fichiers acceptés : jpg, gif, png, pdf, txt, docx, pptx, Taille max. des fichiers : 512 MB.

 

 

SUPPORT

STAGE Linguiste informatique F/H

Dans le cadre de son développement, notre société recherche de nouveaux talents un·e Linguiste Informatique en stage de 6 mois. L’environnement de travail est agile, ouvert aux apprentissages, aux échanges et aux projets en équipe.

MISSIONS

  • Prise en main du système informatique
  • État de l’art sur la reconnaissance des Entités Nommées
  • Réalisation d’un corpus de test et d’une référence
  • Reconnaissance des Entités Nommées de lieux
  • Reconnaissance des Entités Nommées de personnes
  • Reconnaissance des Entités Nommées d’organisation
  • Évaluation des résultats
  • Réalisation de la documentation technique

 

FORMATION ET EXPERIENCE

  • Étudiant·e en Master de Linguistique Informatique, Traitement automatique des langues ou Traduction
  • Langues : anglais, français, autres langues bienvenues
  • Connaissance d’un langage de script (Python, Perl, etc.)
  • Connaissances en Java, Linux et GIT appréciées

 

INFORMATIONS UTILES

  • Statut du poste : Stage
  • Temps de travail : Temps plein
  • Disponibilité : Immédiate
  • Localisation du poste :  Paris 09
  • Avantages : Tickets restaurants + Participation aux frais de transport.

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.


Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à remplir le formulaire suivant :
  • Types de fichiers acceptés : jpg, gif, png, pdf, txt, docx, pptx, Taille max. des fichiers : 512 MB.
  • Types de fichiers acceptés : jpg, gif, png, pdf, txt, docx, pptx, Taille max. des fichiers : 512 MB.

STAGE Qualité F/H

Nous sommes à la recherche d’un·e stagiaire qualité pour une durée de 6 mois. L’environnement de travail est agile, propices aux apprentissages et aux échanges. N’hésitez pas à rejoindre un groupe dynamique, à la pointe des évolutions numériques et une équipe Qualité et projets enthousiaste et bienveillante.

MISSIONS

Assister la responsable QE-RSE dans ses missions par l’entretien et l’animation du système de management qualité/environnement :

  • Préparer et participer aux revues de Processus
  • Mettre à jour les processus et la documentation associée
  • Suivi du respect des exigences Clients et Fournisseurs
  • Suivi et gestion des non-conformités et des actions d’amélioration
  • Aide à la mise en place des plans d’actions
  • Mise à jour de la veille réglementaire
  • Sensibiliser les collaborateurs

 

FORMATION ET EXPERIENCE

  • Niveau BAC+4/5, Formation dans le domaine de la Qualité & Environnement
  • Maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001 (Connaissance de la démarche RSE est un plus)
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Communiquant et Diplomate
  • Rigueur méthodologique et organisationnelle
  • Esprit d’Analyse et de Synthèse
  • Aisance rédactionnelle

 

SAVOIR-ÊTRE

  • Avoir le sens du relationnel
  • Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur
  • Esprit d’équipe et gestion des relations
  • Faire preuve de patience et de maîtrise de soi

 

INFORMATIONS UTILES

  • Statut du poste : Stage
  • Temps de travail : Temps plein
  • Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
  • Localisation du poste :  Paris 09
  • Avantages : Tickets restaurants + Participation aux frais de transport.

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.


Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à remplir le formulaire suivant :
  • Types de fichiers acceptés : jpg, gif, png, pdf, txt, docx, pptx, Taille max. des fichiers : 512 MB.
  • Types de fichiers acceptés : jpg, gif, png, pdf, txt, docx, pptx, Taille max. des fichiers : 512 MB.

ALTERNANCE Community manager F/H

Nous sommes à la recherche d’un·e alternant·e Community manager pour une durée de 1 an. L’environnement de travail est agile, propice aux apprentissages et aux échanges.

Vos Missions :

En étroite collaboration avec la Directrice Communication du groupe Deveryware et de ses équipes (Design, Evènementiel, Relation Presse, Contenus rédactionnels, Audiovisuel, etc.), le·a Community manager sera en charge des réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook et YouTube) des différentes entités du groupe et de leur communauté web.

 

MISSIONS

Animer les réseaux sociaux du groupe

  • Le·a Community manager appliquera, en étroite collaboration avec la Directrice de la Communication, la stratégie réseaux sociaux de Deveryware
  • S’approprier la stratégie réseaux sociaux de Deveryware et assurer son application dans l’animation
  • Créer et suivre un marronnier et un planning éditorial
  • Rédiger les contenus, coordonner la production des visuels nécessaires (graphiques et vidéos) avec l’équipe design et publier les différents posts permettant la régularité des publications

Gérer la modération des réseaux sociaux France

  • Le·a community manager assurera l’animation et la modération des réseaux sociaux, en lien avec la Directrice de la Communication
  • Modérer les réactions de la communauté : répondre aux questions / commentaires / messages privés reçus sur les différents comptes
  • Réagir à l’actualité si cela s’y prête
  • Suivre et améliorer les performances sur les réseaux sociaux

Suivre des KPIs permettant le pilotage des performances

  • Échanger avec ses collègues de la Direction de la Communication groupe et des filiales sur les différents réseaux pour capitaliser sur les bonnes pratiques
  • Contribuer à la visibilité du groupe sur des réseaux sociaux externes via la recherche de relais des contenus et d’actualités de l’entreprise

 

COMPETENCES

  • Excellente connaissance des sujets qui animent la communauté
  • Maîtrise des nouveaux médias de communication
  • Maîtrise des techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l’information, de susciter le débat et d’analyser les retours (techniques d’enquêtes qualitatives, sémiotiques…)
  • Capacité à créer des partenariats et des évènements on line (ou off line)
  • Connaissance des logiciels de production de contenu web
  • Bonne pratique des outils de mesure d’audience ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d’une marque sur les différents supports de discussion
  • Bonne culture générale des leviers de recrutement de leads, d’abonnés et plus largement de webmarketing (affiliation, partenariats, référencement naturel et payant…)

 

SAVOIR -FAIRE

  • Intérêt pour la Communication et le Webmarketing
  • Qualités rédactionnelles, très bonne orthographe
  • Maîtrise de l’anglais
  • Des notions dans l’utilisation de logiciel de conception graphique (suite Adobe ou autre) seraient appréciés

 

SAVOIR-ÊTRE

  • Curiosité et goût pour l’investigation
  • Diplomatie, écoute, créativité et réactivité
  • Sens de la communication
  • Goût du contact
  • Très bon relationnel
  • Capacité d’adaptation et bonne expression orale
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Force de proposition pour faire évoluer le contenu

 

FORMATION ET EXPERIENCE

  • Etudiant M2 dans une formation présentant un haut niveau d’excellence académique
  • Une première expérience en Community management / communication web / webmarketing serait appréciée

 

INFORMATIONS UTILES

Termes et conditions :

  • Durée d’Apprentissage : 1 an
  • Lieu de travail : Paris 9e
  • Date de début : A partir du 1er septembre

 

Déroulé des entretiens :

  • 1 échange téléphonique RH suivi d’un entretien RH
  • 1 entretien manager

 

Plusieurs avantages groupe : PEE, Accord de Participation, Mutuelle et Prévoyance, Avantage Restauration et divers de QVT.

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.


Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à remplir le formulaire suivant :
  • Types de fichiers acceptés : jpg, gif, png, pdf, txt, docx, pptx, Taille max. des fichiers : 512 MB.
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ALTERNANCE Assistant·e communication interne F/H

Nous sommes à la recherche d’un·e alternant·e Assistant·e communication interne pour une durée de 1 an. L’environnement de travail est agile, propice aux apprentissages et aux échanges.

MISSIONS

  • Participer à l’élaboration du plan de communication annuel de l’entreprise et assurer son déploiement
  • Identifier les moyens de communication adaptés
  • Gérer de façon autonome l’Intranet (mise à jour, constante amélioration du site…)
  • Participer à l’élaboration du contenu et sa mise à jour pour l’affichage dynamique
  • Participer à la veille bi-mensuelle
  • Concevoir, réaliser et diffuser les communications (notes d’information, tutoriels, présentations, …)
  • Animer le site internet du groupe Deveryware : rédaction et intégration de contenus
  • Organiser des événements d’entreprise (événements…)
  • Assurer la mise à jour des supports de communication (intranet, affichage …)
  • Assurer un reporting des activités de communication/ Evaluer leur efficacité (retombées, sondages, questionnaires de satisfaction …)

 

COMPETENCES TECHNIQUES

  • Savoir utiliser des logiciels de conception graphique (suite Adobe, …) ou des alternatives de conception type Canva
  • Utilisation de système de gestion de contenus web (WordPress…)
  • Participation à la mise en place d’évènement

 

SAVOIR-ÊTRE

  • Curiosité et goût pour l’investigation
  • Diplomatie et écoute
  • Capacité rédactionnelle et sens de la communication
  • Créatif·ve, curieux·se, organisé·e et proactif·ve : vous êtes capable de gérer des projets de communication interne en autonomie
  • Vous appréciez le travail en équipe
  • Goût du contact
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Force de proposition pour faire évoluer le contenu, les objectifs et la plateforme technique en elle-même
  • Anglais écrit et oral

 

FORMATION ET EXPERIENCE

  • Etudiant M2 dans une formation présentant un haut niveau d’excellence académique
  • Une première expérience en communication est appréciée

 

INFORMATIONS UTILES

Termes et conditions :

  • Durée d’Apprentissage : 1 an
  • Lieu de travail : Paris 9e
  • Date de début : A partir du 1er septembre

Déroulé des entretiens :

  • 1 échange téléphonique RH suivi d’un entretien RH
  • 1 entretien manager

 

Plusieurs avantages groupe : PEE, Accord de Participation, Mutuelle et Prévoyance, Avantage Restauration et divers de QVT.

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.


Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à remplir le formulaire suivant :
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UX/UI Designer F/H

Dans le cadre de son développement, notre société recherche de nouveaux talents notamment un·e UI UX designer. L’environnement de travail est agile, ouvert aux apprentissages, aux échanges et aux projets en équipe.

Poste ouvert à la cooptation

VOS MISSIONS UI

  • Participer aux ateliers Design thinking
  • Concevoir graphique : participation à la définition d’un concept, des parcours et de l’univers graphique d’un projet
  • Réaliser de maquettes en respectant la charte graphique du produit
  • Participer à la construction et à l’évolution de design systems; capacité à concevoir à partir d’un design system déjà en place
  • Réaliser de prototypes animés (Figma…)
  • Suivre de l’intégration des maquettes, adaptations avec les développeurs
  • Travailler en collaboration avec l’équipe DQP (UX Designer, PO, QA) et avec les différentes équipes internes (métier, marketing, communication, IT, …)

 

VOS MISSIONS UX

En tant qu’UX Designer, vous intervenez à différents stades :

  • La recherche (compréhension des besoins des utilisateurs, du marché et des problématiques client)
  • L’idéation (via l’animation d’ateliers de design thinking)
  • Le prototypage (création de storyboards, mockups, wireframes…)
  • La conception (mise en place d’ateliers en co-conception avec le métier, l’équipe, les utilisateurs)
  • Les phases de test (utilisateurs, A/B testing…)

 

COMPETENCES

  • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en tant que UI designer, acquise idéalement dans le domaine du mobile et du web
  • Anglais professionnel obligatoire
  • Vous êtes de nature curieuse : vous aimez expérimenter, découvrir de nouveaux outils et méthodes de travail
  • Vous faites preuve d’un très bon relationnel, associé à de réelles capacités d’analyse et d’écoute
  • Vous aimez accompagner les clients dans la construction et l’évolution de leurs produits digitaux à moyen / long terme
  • Vous avez une connaissance du marché des applications mobiles ainsi qu’une forte sensibilité UX
  • Vous comprenez les contraintes des développeurs et savez parler avec eux pour améliorer sans cesse l’expérience des interfaces
  • Vous avez une approche atomic design ; créer et manipuler des librairies de composants ne vous fait pas peur
  • Vous aimez le travail en équipe
  • Vous êtes fan de prototypage
  • Vous maitrisez Figma et la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, XD)
  • Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et force de proposition.

 

FORMATION ET EXPERIENCE

  • Ecole de design/UX niveau B+3 minimum
  • Minimum 8 ans d’expérience dans la pratique UI dans le cadre d’une méthode Agile et/ou en UX

 

INFORMATIONS UTILES

  • Statut du poste : Cadre du secteur privé
  • Temps de travail : Temps plein
  • Date de prise de poste envisagée : A pourvoir immédiatement
  • Localisation du poste :  Paris 09
  • Zone de déplacement : France sur l’ensemble des produits et services du catalogue du groupe Deveryware
  • Plusieurs avantages groupe : PEE, Accord de Participation, Mutuelle et Prévoyance, Avantage Restauration et divers de QVT

Offre ouverte aux personnes en situation de handicap.


Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à remplir le formulaire suivant :
  • Types de fichiers acceptés : jpg, gif, png, pdf, txt, docx, pptx, Taille max. des fichiers : 512 MB.
  • Types de fichiers acceptés : jpg, gif, png, pdf, txt, docx, pptx, Taille max. des fichiers : 512 MB.

 

Le groupe Deveryware mène une politique RH de proximité et s’attache à promouvoir l’égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle.

Pour ce faire, Deveryware a conclu un accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle, obtenu des résultats concluants  en publiant en 2022 son Index égalité femme homme et mène des actions de qualité de vie au travail encourageant la diversité et renforçant la cohésion d’équipe.