Retrouvez ici toutes les offres d’emploi du groupe Deveryware

A propos de Deveryware

Acteur historique majeur de la géolocalisation en temps réel, Deveryware est aujourd’hui un groupe qui conçoit, développe et commercialise des solutions innovantes, pour la protection des citoyens et des entreprises et la sécurité intérieure.

L’évolution des risques, des menaces et des besoins étatiques appelle aujourd’hui à transformer les technologies en faveur de la protection des citoyens et des entreprises.
Le groupe Deveryware, expert de géolocalisation en temps réel, étend son domaine de compétences à l’analyse de la métadonnée sous toutes ses formes :

Géolocalisation – Cyber intelligence – Expertise forensique – Gestion de crise

La société articule son offre autour de son pôle historique : Homeland Security (solutions métier croisant des données géolocalisées temps réel et passé de cibles judiciaires) et plus récemment autour du pôle Safe and Smart City (appel d’urgence, solution 360° de suivi des livraisons, géolocalisation par IoT des biens et personnes en zone sensible).

Dans le cadre de son développement, notre société recherche de nouveaux talents !

Vous aimez le challenge ?  Vous vous intéressez aux nouvelles technologies ?

Acteur historique majeur de la géolocalisation en temps réel, Deveryware est aujourd’hui un groupe à taille humaine (130 salariés) en fort développement, qui conçoit, développe et commercialise des solutions technologiques innovantes, pour la protection des citoyens et des entreprises et la sécurité intérieure.

Intégrez une équipe dynamique et relevez le défi en rejoignant Deveryware, société Championne 2020 du Pôle Systematic !

 

 

 

 

Leader Technique F/H

MISSION

Le Groupe recrute pour sa maison mère, un(e) Leader Technique (H/F) en CDI  à temps plein pour renforcer l’équipe de la Direction Technique de la société Deveryware.

Poste ouvert à la cooptation et aux candidatures internes, à pourvoir dès à présent. 

 

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Le leader technique a la responsabilité technique d’un ou plusieurs projets.

  • Participer au développement logiciel du projet
  • Proposer et mettre en oeuvre l’architecture technique du projet
  • Apporter une expertise technique et un leadership global sur le projet
  • Manager de l’équipe de développement pour les projets internes et assurer le recrutement et le suivi technique pour les équipes avec des sous-traitants
  • Piloter les OPS intégrés au projet
  • Participer au recrutement des développeurs en coordination avec la DT
  • Définir les objectifs de son équipe, transmettre la culture de la DT et assurer les points de suivi réguliers (EIA, Entretien Professionnel, …)
  • Garantir de la qualité technique de la solution développée
  • Veiller à la maîtrise de la dette technique, au respect des engagements de qualité définis pour le projet
  • Garantir de la cohérence technique de son projet avec l’ensemble des projets de la DT
  • Partager les évolutions techniques de son projet avec la DT
  • Transmettre les besoins techniques du projet aux PO et PM et s’assurer de leur bonne prise en compte au sein de l’EB
  • Collaborer activement avec l’équipe OPS pour garantir la qualité de service délivrée par le projet au client final
  • Garantir le fonctionnement des différentes plateformes nécessaires à la bonne marche du projet. Pour cela, il met en place l’organisation et les moyens nécessaires pour assurer le suivi des incidents sur les différentes PF.
  • Assurer la coordination avec les autres LT pour gérer les évolutions fonctionnelles interproduit.

 

Travaux & tâches périodiques

  • Assure la livraison mensuelle des indicateurs qualité du projet remontés par l’usine logicielle et des mesures faites au niveau du service délivré au client final.
  • Anticipe les besoins techniques liés aux évolutions proposées dans les EB du projet.
  • Anticipe les besoins en infrastructure avec les OPS.
  • Propose des solutions pour les évolutions de l’architecture.
  • Communique sur la vie du projet (évolutions techniques, points durs,..).
  • Participe avec l’équipe au développement du projet suivant la méthodologie Deveryware.
  • Participe au Comité de Suivi projet, et si nécessaire au Comité de Pilotage
  • S’assure que le PO et l’équipe des sous-traitants respectent les engagements techniques et les règles de la DT.
  • Livre la documentation attendue.
  • Collabore avec les PM/PO pour mettre en place les procédures de gestion des demandes clients.

 

LIVRABLES

Documentation a minima attendue sur chaque Projet (en Lead ou participation active avec les interlocuteurs du Projet) et mise à jour régulière :

  • Description de la stratégie Technique ou Note de Cadrage technique
  • Évaluation des coûts techniques en fonction des KPI définis
  • Description de l’Environnement technique
  • Document d’Architecture Technique
  • Réponse à Analyse de sécurité faite par le RSSI
  • Procédure de Mise en Production
  • Procédure d’Exploitation
  • Procédure de gestion de la Sauvegarde et de la restauration

 

COMPÉTENCES

  • Expertise en architecture des systèmes
  • Capacité à analyser et résoudre des problèmes
  • Capacité à gérer l’exploitation de systèmes informatiques et Telecom
  • Capacité à animer une équipe
  • Pratique de l’expression en public (Français / Anglais)
  • Capacité de veille technologique et technique
  • Animation efficace des réunions
  • Expérience en outils d’automatisation et de configurations distribuée
  • Autonomie
  • Communication qualitative avec d’autres métiers
  • Capacité rédactionnelle (Français / Anglais)
  • Conduite de projets en agilité
  • Capacité d’adaptation, d’autonomie, pragmatisme
  • Maîtrise de soi, patience, résistance au stress
  • Rigueur, organisation
  • Travail en équipe multidisciplinaire
  • Ouverture d’esprit, curiosité, goût du défi

Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@deveryware.com

 

Ingénieur.e Système DevOps F/H

Le Groupe recrute pour sa maison mère, un.e Ingénieur.e Système DevOps (H/F) en CDI  à temps plein pour renforcer l’équipe de la Direction Technique de la société Deveryware.

Poste ouvert à la cooptation et aux candidatures internes, à pourvoir dès à présent. 

De formation supérieure (BAC+5 en informatique) avec une première expérience dans un poste similaire. Vous êtes intéressé par aussi bien les produits et solutions commercialisés que le domaine d’activité de Deveryware.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Sous la responsabilité du Lead DevOps au sein de la Direction des Opérations :

  • Participer en tant que DevOps aux équipes agiles de développement ou d’infrastructures : définition des solutions techniques en coordination avec l’équipe, automatisation de la construction et du déploiement des systèmes, du réseau, des applicatifs et de la supervision
  • Exploiter et maintenir en condition opérationnelle l’ensemble du SI et des réseaux
  • Participer, avec l’aide de l’équipe Sécurité, au maintien en condition de sécurité de ces plateformes
  • Participer à la définition de l’architecture technique de l’ensemble de l’infrastructure SI et réseaux et leur maintien au niveau de l’état de l’art
  • Définir, rédiger et maintenir les procédures d’exploitation de l’ensemble du SI
  • Mise en place de la supervision systèmes et applicatives
  • Participer à l’Astreinte Technique

 

COMPETENCES REQUISES

  • Maîtrise de Linux
  • Connaissance et emploi courant des outils d’automatisation des déploiements (Terraform, Ansible, Scripting)
  • Connaissance et emploi courant des outils de CI/CD

 

SAVOIR-FAIRE

  • Capacités de communication
  • Qualité et amélioration continue
  • Capacités d’organisation et de planification
  • Gérer l’exploitation de systèmes informatiques et réseaux
  • Utilisation/administration de plateformes Cloud
  • Installer et administrer les bases de données Open Source
  • Rédiger (CR, documentations, procédures)
  • Communiquer avec des équipes pluridisciplinaires
  • Travailler dans un cadre Agile (Scrum, XP par exemple)
  • Capacité d’écoute

 

SAVOIR ÊTRE

  • Apprentissage autodirigé continu
  • Esprit d’équipe et gestion des relations
  • Orienter résultats et réalisations
  • Maîtrise de soi, patience, résistance au stress
  • Rigueur, organisation

 

INFORMATIONS UTILES

  • CDI à temps plein (39 heures)
  • Poste basé à Paris (09)

Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@deveryware.com

 

Senior Product Marketing Manager F/H

Deveryware recrute un.e Senior Product Marketing Manager (H/F) pour renforcer l’offre marketing du Groupe.

Poste ouvert à la cooptation et aux candidatures internes, à pourvoir dès à présent. 

 

MISSIONS

Au sein de la Direction Commerciale & Marketing Groupe, rattaché au Directeur Marketing Produit Groupe, votre mission sera de :

Soutenir l’action commerciale directe et indirecte en positionnant et en mettant en valeur les offres du groupe :

  • Analyses de marché et veille concurrentielle sur les offres actuelles et futures
  • Liaison avec les équipes des produits concernés pour articuler roadmaps et retours marché
  • Elaboration des argumentaires marketing des solutions, avec déclinaison à travers tous supports (brochures, cas clients, livres blancs, présentations, vidéos…)
  • Participation à des opérations de marketing digital pour générer et qualifier des leads

Accompagner la stratégie de diversification :

  • Participation à l’exploration de nouvelles offres, identification de cibles marché
  • Accroître la visibilité au sein des écosystèmes, animation de partenariats le cas échéant

Autres missions et interactions :

  • Veille marché et recueil des attentes client auprès des équipes commerciales
  • Collaboration avec les Product Owners pour la valorisation des roadmaps auprès des clients et prospects
  • Collaboration avec l’équipe Communication pour la production des livrables marketing

COMPETENCES

    • Connaissance du marketing B2B
    • Connaissance du cycle de vie logiciel ou services SaaS
    • Anglais courant professionnel
    • Maîtrise des outils bureautiques et web
    • Familiarité avec l’un des univers sécurité/cyber/analytics

SAVOIR-FAIRE

    • Marketing produit
    • Analyse stratégique
    • Capacités d’organisation et de planification
    • Capacités rédactionnelles et de communication
    • Capacité d’écoute et de restitution des besoins
    • Animation d’équipes produit, projet ou partenaires

SAVOIR ÊTRE

    • Orienté résultats et réalisations
    • Ouverture d’esprit et curiosité
    • Rigueur et esprit de synthèse
    • Capacité d’adaptation, autonomie
    • Qualités de communication (interne et externe)
    • Esprit d’équipe

FORMATION

De formation supérieure (Bac +5, Ecole de commerce et/ou d’ingénieur) avec des expériences en Marketing ou Product management (fortement recommandé) dans le numérique (software, IT, conseil).

Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@deveryware.com

Le groupe Deveryware mène une politique RH de proximité et s’attache à promouvoir l’égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle.

Pour ce faire, Deveryware a conclu un accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle, obtenu des résultats concluants  en publiant en 2020 son Index égalité femme homme et mène des actions de qualité de vie au travail encourageant la diversité et renforçant la cohésion d’équipe.